Wir finden & verbinden
Unternehmerisch denken. Fürs Team sorgen.
Passende Mitarbeitende – verlässlich besetzt.
CN International liefert passgenaue Vorauswahl statt Stapel an Lebensläufen – schnell, transparent und erfolgsbasiert.
Warum CN International?
Märkte bewegen sich schnell. Sie brauchen Mitarbeitende, die mitziehen – und eine Vermittlung, die mitdenkt. Wir überbrücken Engpässe, besetzen Vakanzen zügig und finden Menschen, die fachlich und persönlich passen.
Wenn Aufträge anziehen oder Rollen neu zugeschnitten werden, zählt Tempo – ohne Abstriche bei der Qualität. Wir liefern Ihnen passende Profile statt langer Listen, moderieren den Auswahlprozess und halten Sie mit klaren Status-Updates auf Kurs.
Passgenaue Auswahl
Vorqualifizierte Profile – fachlich solide, menschlich stimmig.
Transparente Kommunikation
Ehrliches Feedback, klare Next Steps, keine Überraschungen.
Partnerschaft auf Augenhöhe
Wir denken unternehmerisch mit, geben Empfehlungen und stehen für Entscheidungen ein.
So läuft unsere Zusammenarbeit
1. Bedarf verstehen
Wir starten mit einem kurzen Austausch über Ihre Anforderungen, Wünsche und das Zeitfenster.
So wissen wir genau, wen Sie wirklich brauchen – fachlich und menschlich.
2. Suche & Direktansprache
Wir aktivieren unser Netzwerk, sprechen gezielt passende Kandidat:innen an
und filtern die Profile, die zu Ihren Vorstellungen passen.
3. Vorauswahl & Shortlist
Wir führen Gespräche, holen Referenzen ein und erstellen eine kompakte Shortlist
mit den wichtigsten Fakten zu jedem Kandidaten.
4. Interviews & Entscheidung
Sie lernen Ihre Favoriten kennen, wir koordinieren Termine, Feedback und Angebote –
bis die richtige Entscheidung steht.
Voraussetzungen
Integrität
Transparenz
Respekt
Services, die Ihnen Arbeit abnehmen
🗹 Stellenbriefing & Markt-Check
– realistische Profile, belastbare Zeitplanung -
🗹 Active Sourcing & Direktansprache
Zugang zu aktiven und passiven Kandidat:innen
🗹 Profil-Reports
Kernfakten, Wechselmotivation, Gehaltskorridor, Verfügbarkeit
🗹 Interview-Orga
Slots, Agenda, Feedback, Nachverfolgung
Zufriedene Kundenstimmen
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Simple Company
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Häufig gestellte Fragen
Welche Informationen brauchen Sie von uns?
Ein präzises Rollenprofil: Aufgaben, Muss-/Kann-Kriterien, Gehaltsrahmen, Starttermin, Arbeitsmodell (vor Ort/hybrid/remote) und Kultur/Teamfit.
Wie stellen Sie die Qualität sicher?
Vorqualifizierung (Gespräche, Plausibilitäts-/Referenzchecks), klare Profil-Reports mit Kernfakten, Motivation und Verfügbarkeit.
Decken Sie alle Bereiche ab?
Ja, branchenübergreifend: Lager & Logistik, Office, Handwerk & Produktion, Pflege & Betreuung, Vertrieb & Kundenservice …und mehr (z. B. Gastro, Technik, IT).
Wie rechnen Sie ab?
Erfolgsbasiert: Kosten fallen erst an, wenn Sie einstellen. Details erhalten Sie selbstverstädnlich im Angebot.
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Kurzbriefing → gezielte Suche & Direktansprache → vorgeprüfte Shortlist → Interviews → Entscheidung.
Alles sehr transparent, zügig und auf Augenhöhe.
Können Sie mehrere Stellen gleichzeitig besetzen (Volumen)?
Ja. Kampagnen-/Projektrecruiting mit einheitlichen Profilen, gebündeltem Sourcing und abgestimmtem Timing.
Sprechen Sie uns einfach an.
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